レビューへのご意見
この度は、健全なサイト運営へのご協力のほど、誠にありがとうございます。
下記必要事項を明記の上、送信ボタンを押してください。
大和製衡 株式会社
None
仕事に対する取り組み姿勢の評価方法が誤っています。能力があるかどうかではなく、やる気がある人間には少し難しい業務が回され、着実に取り組む人間には重要な仕事や役割が与えられます。 任せる側の視点から考えると、このような配慮は当然ですが、その対価として給与面での差を設けるべきです。しかし、そういった措置が取られていない状況では、任される側が不利になり、頑張れば頑張るほど苦しく感じることになります。 サラリーマンとして他者ができない仕事を担当する場合、それに見合った報酬が支給されるべきです。やる気を奪われるシステムが存在し、中途半端な人間が恩恵を受け、真摯な社員が損をする傾向があります。 最初は意欲的に取り組んでも、例のループに陥ると無理がなくなり、有能な人材が辞める時期に到達します。
ヤマダ
2021-08-14