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山陽電気鉄道　株式会社

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男性、女性に関係なく業務は行えます。時間的にも不規則なため、家庭の事情がある場合には少し働きにくいかもしれません。今までのキャリア等は全く関係ありません。全員一からのスタートとなります。産休や育児休暇は問題なく取れる状況となっております。介護休暇に関しても、取りやすい状況といえると思います。育児休暇と介護休暇に関しては、男性だからとか女性だからとかはありません。どちらでも取れます。産休後の復帰に関しては、ある程度家庭の事情を考慮してもらえる点があります。育児休暇も同様で、通常の勤務が厳しい場合には、相談すると時間的な問題であれば考慮してもらえます。特に産休を取ったからとか育児休暇を取ったからとかいうことで復帰に支障をきたす様な事はないです。

zuotan

2022-06-16

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