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神戸トヨペット　株式会社

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今の時代に合っていない経営方法だと働いている者が感じる。古い店舗を壊し大きな新しい店舗を地域に作れば良いと思うが、それは会社の方針でしない。人手が足りていれば良いが、新卒の３年目の離職率が50%もあるため、大手企業と思って入社してくる人が実際はそうではないことに気づいて辞めてしまう。未来を見据えた教育や人材育成が行われておらず、10年後には30代後半から40代にかけて人材不足が深刻化する恐れがある。現在の問題に対処しきれず、将来を明るくするための施策が必要だと思う。

くっろ

2022-03-11

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