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株式会社　大阪チタニウムテクノロジーズ

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毎月有給を1つは使っていきましょうとの事だったが、人数不足により使えない月もあったので改善して欲しいと思った。残業は、する日としない日の差が激しく体調面や精神面で疲労が続く時もあった。また、作業内容も無駄が多いものなどが多くもう少し効率よくできないのか？と思った。忙しい職場とそうでない職場の差もかなりあり不満があった。改善してほしい点がいくつか見られることから、今後は仕事の効率化や均等な負担配分に注力すべきだと感じました。例えば、臨時の人手不足による問題や適切な時間管理の重要性などが問題視されています。これらを解決することで、快適で健康的な職場環境を実現できると考えます。

ネオ

2021-03-23

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