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株式会社　富士観光

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シフトの変更の知らせが無かったり、業務連絡がしっかり行き渡っていない感じがしました。人数が多いからこそ業務連絡など確認事項はしっかりするべきだと思います。仕事内容の差が激しく感じる時がありました。 1人は軽作業、もう1人は重労働だったりで少し同じ時給なのにこんなに差が出てもいいのかな？と感じました。 →何よりも大切なのは、スムーズな業務連絡や正確なシフト変更の通知です。チーム全体で情報を共有し、問題点を改善していくことが必要です。また、同じ時給でも仕事内容の違いが大きすぎる場合、公平性や労働条件について考えさせられます。

みかん星人

2021-03-15

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