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紀北川上農業　協同組合

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仕事能力に関わらず、昇給や昇進が適切に反映されない年功序列体制が残っています。若い職員のモチベーション向上が困難であり、実績を残す人とそうでない人の報酬に差がないことは異例です。能力のある人の給与を引き上げ、そうでない人の給与を下げるべきだと考えます。役員もやれる職員の意欲向上を重視し、時代に合った体制を取ってほしいと思います。

もんきち

2022-01-21

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