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株式会社　ホロスホールディングス

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人員の補充がなく、新しいことに手が付けられない。その場しのぎの補充しかしていない。将来を見据えた人材の採用および在籍者の教育やジョブローテーションがほとんど実施されていない。人員不足で組織全体が停滞し、持続的な成長が困難です。将来を見据えた人材の育成や、適切な配置転換が必要です。

たつお

2022-09-22

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