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日東精工　株式会社

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評価制度は私にとって納得できないものだ。常に能力が低い従業員や、若手から中堅へと昇進したいとする人たちを無理やりでも昇進試験を受けさせている。そして不合格であっても厳しく叱責されることはなく、上司にもペナルティが科せられることもない。そのため、3回までは何度でも受験することができる甘い評価制度と言える。

はや蔵

2022-08-27

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