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ＳＧリアルティ　株式会社

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新卒を無理矢理入れずに、年長者を多く採用すべきだと考えます。会社を支える40代後半の人たちは、新卒が入るたびに自分の地位を脅かされる恐れがあるため、慎重に対応する必要があります。

konnpi-

2021-04-08

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