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株式会社　ワコール

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産休、育休が取得できるため、正社員、契約社員にとって勤務しやすい職場だと考えます。またフレックスやテレワークの導入、時短勤務の可能性もあり、非常に便利です。さらにほぼ全ての男性正社員が育児休暇を取得しているため、ライフワークバランスを保ちやすくなっています。ただし、人員配置が厳しく派遣労働者を雇うこともあるため、仕事の分担は主に正社員や契約社員になります。その際、権限を持つ上司や部門長との関係が良好でないと、些細な嫌がらせが起こる可能性もあるようです。

ｈｉｒｏ

2021-08-20

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