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コニシセイコー　株式会社
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評価によって給料のバラつきが大きい会社では、基本給は最低限で昇給や手当てなどで補われる仕組みです。 社長から好かれると給料が上がり、逆に嫌われると削減されることもあります。
jinen
2021-03-07