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対象テーマ
京セラコミュニケーションシステム 株式会社
対象レビュー
内容:
働き方改革により、15日の有給休暇取得が義務化され、残業も15分単位で制限されました。 有給取得時は理由を記入する必要も無くなったため、取得しやすい環境が整えられました。 また、パソコンのログが取られることでサービス残業が不可能となり、男性の育児休暇取得も推進されています。 女性も長期の育児休暇を取得し、復帰後も活躍しています。 さらに、子育て世代向けには2時間までの時短勤務制度があります。

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