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京セラコミュニケーションシステム　株式会社

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働き方改革により、１５日の有給休暇取得が義務化され、残業も15分単位で制限されました。有給取得時は理由を記入する必要も無くなったため、取得しやすい環境が整えられました。また、パソコンのログが取られることでサービス残業が不可能となり、男性の育児休暇取得も推進されています。女性も長期の育児休暇を取得し、復帰後も活躍しています。さらに、子育て世代向けには2時間までの時短勤務制度があります。

ワン

2021-09-03

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