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ファイテン　株式会社

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その部署の社員評価による昇給ではなく、人事や会社の経営状況が考慮されるため、不満が残ることが多い。仕事はやりがいがあるが、努力しても正当な評価を得られない印象がある。したがって、金銭的な報酬だけでなく、他の価値を見出す必要性がある。

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2021-01-17

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