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高分子計器　株式会社

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社長の車のグレードが上がることはない。昇給も決められた範囲内でしか行われず、業績と社員の給料の乖離は大きすぎる。モノ作りの会社でありながら技術力が低下し、他社に置いていかれていることに危機感を覚えるも、意見が通らず不安を感じ退職する。有給休暇を取得する際には細かい理由を問われ、離職率が高い状況が続いている。さらに、当時の社長は罵詈雑言や机を叩くことで知られており、頑張った成果に対しても褒められない状況が続いていた。結局、給料が十分でないまま辞めざるを得なかった。

isaki

2021-02-22

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