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伸和精工　株式会社

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上述したように、将来リストラの可能性が高いかもしれません。新しい業務を覚えようとしていますが、成果を上げられていません。指導が不十分なことも理由の一つです。恐らく新しい業務を覚える前に退職することになるでしょう。私はそれ自体には何の不満もありません。わずかな不満を挙げるならば、働き時間が長い従業員の給与が高いという点です。これは古臭い考え方だと思います。皆勤手当が存在しており、生産性が低い従業員にも支払われています。このことから、生産性の低い従業員に対する評価が行われていないと言えます。

カズージョ

2022-08-12

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