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株式会社　佐野家

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会社の体制が古く、残業代が支給されずに毎日のように残業をするスタッフが不満を持っています。上司は怒鳴り散らし、パワハラやモラハラが日常化しています。新人指導も乱れており、数ヶ月で辞める人が続出しています。社長の雇う人材の質が低く、仕事内容もしょうもないことが多いです。また、外国人スタッフの割合が多く、日本語や文化教育に対する負担が大きいです。

toshibo

2021-06-28

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