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明清建設工業　株式会社

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社長のワンマン経営により、役員は意見を述べることができません。会議などで自分の意見を言うと逆に反感を買い、評価やボーナスに影響が出てしまいます。また、社長は社員に対して幼稚な対応をするため、公平な扱いがされません。退職を考えると給料や役職が引き上げられ、留まるように説得されます。その結果、社員間では会社に活気がなく、利益を追求する意欲も低下しており、「ただ給料をもらいつつ不満を抱かずに済めばいい」という雰囲気が広がっています。

けんもち

2023-01-21

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