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京都　信用金庫

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評価制度は基準が曖昧で不透明な部分があります。成績もあまり考慮されず、個々の取り組みが評価されやすい傾向にあります。職員同士での評価なので、人間関係が影響を与えることも少なくありません。極端な例では、嫌われている人の評価が下がる可能性もあるため、公平性に欠けると感じられるかもしれません。

もちまる

2021-12-14

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