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株式会社　京都製作所

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残業も多く、求められるレベルも高いので、精神的、肉体的にストレスを感じます。会社も問題として認識していますが、根本的な解決策を打ち出せずにいます。キャパを超えた受注を受けることや、難易度の高い仕事を受けることで、社員の負担が高くなっていると思います。高い負荷やストレスを抱える社員が退職したり鬱になったりする状況は深刻です。この問題を解決するために、組織全体で改善策を検討し、社員の健康と働きやすさを重視した対策を実施する必要があります。

fujioyama

2022-03-04

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