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対象テーマ

京阪バス　株式会社

対象レビュー

内容:

仕事ができない人も年功序列で給料が上がっていくため、平社員よりも仕事量の少なく、職場の置き物と化している管理職が複数います。 若手の倍以上の給料をもらっていることはどうかと思いますが、辞めさせる必要はないと考えます。

評価 のんきくん 2021-12-05

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