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オムロン　株式会社
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仕事がこなせる社員に仕事を押し込むため、忙しい社員とそうでない社員に差が現れる。 人事評価や昇給、昇格は専門スキルや実務能力ではなく、見せかけの成果主義で決定されるため、口先が達者でパワポ資料の作成や要領よく立ち回る社員が評価される。
キキ
2022-02-05