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対象テーマ

オムロン　株式会社

対象レビュー

内容:

設計が出来ない社員が昇給、昇格し、リーダーや管理職に就くため、20～30代のエンジニアは、馬車馬の様に働かされる。 新商品開発、規格対応、生産維持まで幅広く仕事に取り組み、商品設計、試験評価、生産設計までマルチタスクで、専門スキルを身に付けることが出来る。 お陰で、電機、自動車、機械などの一流大手メーカーの設計開発職での転職のお声掛けを頂けるので、市場価値が高まった。 これはプラスに捉えている。

評価 シャンクス 2022-02-05

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