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対象テーマ
株式会社 藤井大丸
対象レビュー
内容:
そもそもきちんとした人事部がなく、採用や昇進は社長の個人の判断に委ねられている会社です。 しかし、同じ方向性を保つことで昇進や昇給の見込みもあります。 特に女性は育児休暇を取りやすく、その間に再度妊娠しても出産休暇を取ることができ、数年間休むことが可能です。 現場復帰後も時短勤務が認められ、さらに数年間延長することもできます。 子供の体調不良の際も早退しやすく、働きやすい環境が整えられています。
テッペ
2021-07-09
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