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株式会社　京都銀行

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変わりつつあるとはいえ、昔ながらの人はまだまだいます。どこの組織でもパワハラ系の支店長や仕事をしない上司が1人いるだけで雰囲気が悪化することもあります。支店ごとに当たり外れが大きい傾向があるようです。最近は、成長して戦力になってほしい若手社員が努力不足で不満ばかりを抱えているケースも増えてきています。ただ、支店ごとの人数削減の影響で辞められることを避けるために厳しく指摘することが難しい現実もあるようです。

ほしとも

2022-09-15

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