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株式会社　京都銀行

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働き方改革により、最近は残業時間が短くなり、有給も強制的に取得するようになっています。この変化自体は良いことだと思いますが、営業職でも個々人によって仕事量が異なる現状があります。仕事がしたくても残業できず、有給を取らなければならないことでストレスがたまる場面が増えています。その結果、仕事ができなくなったり、顧客に迷惑をかけることにつながってしまいます。頑張れば頑張るほど負のスパイラルに陥る人も少なくありません。良い人が集まっている部署であれば、ストレスを軽減させることができるかもしれませんが、そういった部署は稀です。上司や経営陣が何を考えているのか理解できない状況下で、責任の重い仕事を担う社員が孤立してしまうことがあります。ワークライフバランスに配慮が欠けている環境では、他者に銀行を勧めるのは難しいと感じています。

捲直伸

2022-09-20

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