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トヨタ紡織九州　株式会社

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トラブルや災害などで非可動担った場合には、有給休暇を消費しなければなりません。もしくは土曜日に平日扱いで振替出勤しなければなりません。ハラスメントの教育を行っていますが、上司のパワハラがなかなか無くなりません。仕事ができる人ほど仕事の負担が多くなる傾向があり、仕事量にバラツキがあるため不満も出やすいです。年休取得率は高いですが、希望休が取れる訳ではありません。

浴衣王

2023-05-15

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