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株式会社　ミズホメディー
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アルバイトやパートには人事評価がなく、忙しくても給料は変わらない状況は人権侵害です。 労働基準法やパワハラ防止のための法整備は行われていますが、その運用はどうでしょうか？
たりらん
2022-09-21