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医療法人　府洲会

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上司に媚びへつらう人が出世する評価制度。人事考課というより、自分たちが使いやすい人物を近くに置きたいだけ。スキルアップして行こうと思えるような待遇もないため、モチベーションが上がりません。頑張って資格を取ったものの、基本給はそのままで資格手当だけが上げられます。もともとその資格を持って入社した人は基本給が高いので、周りとの差に幻滅するのみでした。 → 現在の仕組みでは、努力次第で昇進することが難しく、資格取得も報われない状況です。

レインボー

2022-03-16

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