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有限会社　おおえのきトータルヘルスケア

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小さい企業で研修が行われず、教育は現場の同僚が担当しているため、統一された内容での指導がなく、従業員全体のモチベーションも低い。また、院長の不在により評価が得られない状況であり、従業員のやる気も失われている。経営者との相性の悪さから職員数が頻繁に入れ替わり、人手不足に陥っており、外国人労働者を採用することで混乱が生じている。院長は高い技術力を持っているが、自身の興味のある分野にだけ注力し、現場への関心が薄い状況である。キャリア開発や成長を目指す方には適さない企業と言える。

ゆーちゃん

2022-10-13

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