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井村屋　株式会社

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社長は女性の昇進を促進し、女性管理職を増やす取り組みを行っています。会社のアピールポイントとしても注目されており、特に産後の復帰率を重視し、女性従業員への待遇は良好です。

おおゆきこゆき

2021-07-28

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