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上野キヤノンマテリアル　株式会社

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女性管理職の比率を数値化することで、部長や課長が自分の評価を上げるために、能力に関係なく女性を昇進させるケースが起きている。その結果、能力不足のまま昇進した人が苦しんだり、その部下も苦しむ状況が生じている。

もんげ

2022-09-18

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