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上野キヤノンマテリアル　株式会社

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要員に余力が無く、引き継ぎや教育もなく、フォローやサポートもない状況での業務移行は困難です。他の社員は自分の仕事に忙殺されており、個々の業務が分かち合われずに各々が孤立している状態です。このような中で後任者は周囲から少しずつ情報を収集し、独自の方法で仕事を進めることになります。資格取得やセミナー参加も個人任せであり、会社の支援も手当も一切ありません。そのため、努力して資格を取得しても、その恩恵を受けることができない可能性が高い状況です。

moga104

2022-09-18

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