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株式会社　ぜにや

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給料が安いところがあり、人間関係が馴染めないと辞めてしまう人ばかりでした。最近の企業は、馴染めない人たちを大事にすべきだと思います。私たちの企業では能力ある人を優遇しますが、そうでない人は放置されており、教育に課題があると感じます。私自身はこの状況を好ましく感じますが、他の方々にとっては異なる意見もあるかもしれません。しかし、多くの人々がいる以上、より厳密な教育が必要であり、成功するための具体的な方法を学び、実践できる機会を与えるべきだと考えます。

めがね

2021-12-15

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