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株式会社 ぎゅーとら
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入社時の交通費を含めた初任給は約20万円であり、数年が経過しても毎年わずか2000円程度の昇給しかなく、税金によってその増加分が吸収されるため、実質的な月収の向上は見込めない状況となっています。 また、店舗間の忙しさに差がある中、加給制度は存在せず、不平等感が生まれています。 特に一般社員から主任までのエリアマネージャーに対する報酬が適正でないことが問題視されており、過剰な業務範囲や残業手当が支給されない点が働きづらさを招いています。 チーフ職と一般社員の給与格差が僅か2万円しかないことも不満の種となっており、これでは責任重大な職位であるにもかかわらず適切な報酬が支払われていないことが、退職者が多い要因の一つだと考えられます。
kame-chan
2022-08-03