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株式会社　カワキタエクスプレス

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若い世代が増えている一方で、中間層の知識や技術が不足している状況が顕著です。 30代や40代の人材が増加することで組織全体に厚みが生まれ、より強固な企業になると考えられます。管理職の能力が低下し、個々のモチベーションも低いと感じられる状況が目立っています。

おーわき

2021-12-06

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