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ダイソウ工業　株式会社

対象レビュー

内容:

上述した手当が多いのが原因か、基本給が少ないことで、ボーナスは二ヶ月分があるとしても不十分です。 会社の仕組みに疑問を感じることもあります。 昇給はあるものの、限られた幅でしか増えず、逆に減らされる可能性もあります。 評価制度は存在するものの、達成困難な目標設定が行われています。

評価 さとぽん 2024-03-10

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