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株式会社　福井

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会長や社長は現場を知らないまま、作業のロスや教育不足を現場の責任にしていた。サービス残業も多く、頑張る人々や長年働いているパートさんでも昇給はほとんどなかった。 ------------ 役員や経営陣は実際の現場を理解せず、作業の無駄や教育不足をすべて現場の責任と見なしていた。さらに、サービス残業が横行し、熱心に働く従業員や長年勤めるパートタイマーでさえ昇給する機会は乏しかった。

さいとう

2021-02-11

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