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対象テーマ

株式会社　トピア

対象レビュー

内容:

最近導入された等級制度は、昔からいる人が自動的に高い等級になってしまう問題があります。 仕事の実績や能力を考慮していないため、制度としての意味が薄れています。 また、部署内では評価基準が明確でなく、単に休日出勤の有無で判断されることが多いです。 これでは本来の目的を果たすことが難しいでしょう。

評価 ゆうゆう 2022-06-22

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