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株式会社　トピア

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最近導入された等級制度は、昔からいる人が自動的に高い等級になってしまう問題があります。仕事の実績や能力を考慮していないため、制度としての意味が薄れています。また、部署内では評価基準が明確でなく、単に休日出勤の有無で判断されることが多いです。これでは本来の目的を果たすことが難しいでしょう。

ゆうゆう

2022-06-22

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